Eugen Emil Pfister Júnior é sociólogo por formação (USP, 1977) e consultor especializado em programas de desenvolvimento de gestores e equipes, com destaque para temas voltados para: liderança empreendedora; competências essenciais na gestão de pessoas, processos e mudanças, estratégias de negócio; planejamento estratégico; clima e motivação organizacional; ética nos negócios; eficácia pessoal; team-building; empowerment e excelência na prestação de serviços.

Foi consultor da Dorsey & Rocha, no início dos anos 80 e foi fundador e sócio-diretor da Brodway & Pfister, que mais tarde se transformou na Trígono Consultores. Atualmente, dirige a Corporate Consultores onde desenvolve programas e instrumentos voltados para a eficácia na aprendizagem.

É consultor associado da Portfolio Sedes Consultoria, onde desenvolve projetos como parceiro estratégico.

Foi executivo de Recursos Humanos do Grupo Sadia, da Ford do Brasil e da Aços Anhanguera.

É co-autor do livro "Janelas para o Futuro", onde trata do tema Competitividade Organizacional e Humana. Publicou vários artigos em revistas de negócios (Administração e Marketing; Capacitación y Desarrollo, Exame e Ser Humano) e jornais (Estado de São Paulo; Diário da Indústria e Comércio e Gazeta Mercantil), sobre administração; carreira; estratégias de negócio; ética nos negócios e na vida pública; gestão; liderança; marketing; política; produtividade e qualidade.