Moacir Carlos Sampaio Silva

Especialista em comportamento organizacional, atua como facilitador de processos de implementação de mudanças, definições estratégicas, produtividade de equipes, negociação e superação de conflitos.

É professor convidado da Fundação Dom Cabral. Coordena a pós-graduação em Psicologia Social das Organizações do Instituto Sedes Sapientiae (desde 1976), e é professor convidado do curso de Psicologia do Esporte, da Universidade Mackenzie.

Psicólogo pela PUC-SP, pós-graduado em Psicologia Social das Organizações pelo Instituto Sedes Sapientiae, com especialização em Estratégias Organizacionais (pela Wharton School – University of Pennsylvania), Organizational Renewal (com Gordon Lippitt, pela American Management Association), Changing Organizations (com John Grinder) e Quality Services (pelo Disney Training Center).

Como consultor em Gestão do Desempenho, coordena processos de Assessment, faz orientação personalizada (ações de Coaching) e monitora a elaboração de instrumentos de apoio à Educação Corporativa e à eficiência dos Modelos de Gestão.

É uma referência em análise diagnóstica orientada para a revitalização do ambiente profissional. Conduz e interpreta pesquisas abertas, recomenda e implementa ações de Endomarketing.

Fez carreira executiva em empresas como Durex, Citibank, Grupo BMG, Grupo Confab e Método Engenharia, até 1987 quando passou a se dedicar exclusivamente à atividade de consultoria de empresas. Foi sócio-diretor da Fator Consultoria, responsável pela Divisão Técnica. Desde 1998, dirige a Portfolio Sedes Consultoria.

É autor dos livros “Crise, trabalho e saúde mental no Brasil” e “Anatomia das Grandes Vitórias”. Escreve artigos e colabora com diversos veículos da mídia voltada para temas empresariais, de comportamento e psicologia do esporte.