Gestão do Desempenho: mandar ou envolver?

Como a sua empresa encara desempenho? As pessoas sabem o que é esperado delas? O que o gestor tem a ver com isso? O que diferencia um Líder de uma equipe de um gestor de uma área? É possível “gerenciarmos” pessoas? E pra que serve esse tal de feedback? Por que tanta dificuldade para se dar feedback? Que estratégias funcionam para envolver e mobilizar pessoas?

Como as pessoas se engajam? Por que bons projetos fracassam? Mitos e verdades sobre a motivação humana.

O tom crítico e bem humorado da palestra, aborda a dificuldade dos gestores em lidar com pessoas. Entram nessa análise as políticas de RH, as culturas empresariais, os modelos e as práticas de gestão.

Programável para 45 a 90 minutos de duração, seguida ou não de debates.