Jogos de Aprendizagem

Train the Trainers ©: O Experiential Learning na prática

Foco

Base conceitual, técnica e vivencial para a preparação de multiplicadores de programas de treinamento e educação de adultos.

Resultados

Prepara o facilitador de processos de aprendizagem para compreender e aplicar os princípios do Experiential Learning, para atuar com excelência na elaboração e condução de programas:

• Sensibiliza para a percepção e o entendimento dos processos grupais, com finalidade de adequar método, técnicas, ferramentas e ritmo para os trabalhos.
• Proporciona referenciais para disseminar conhecimento, para monitorar desempenhos e garantir feedbacks eficazes.
• Desenvolve a comunicação didática, tanto para ministrar programas presenciais, como para elaborar instrumentos de apoio ao processo.
• Dissemina a cultura do treinamento para resultados.

Conteúdo básico

• Experiential Learning: abordagem conceitual e prática. Estilos de aprendizagem.
• Instrumentos e métodos para a aprendizagem de adultos: treinamentos presenciais e remotos. Adequação e melhores práticas.
• Dinâmica dos grupos em treinamentos presenciais. Razão de ser do facilitador.
• Processos grupais: culturas, situações, estágios de maturidade, ferramentas e técnicas.
• Premissas e técnicas para elaborar jogos e simulações.
• Estrutura e desenvolvimento de Roteiros de Processo.
• Técnicas de feedback em situação de aprendizagem. Roteiros de debriefing.
• Técnicas de apresentação. Instrumentos de avaliação: do processo e dos resultados.

Formato

• Workshop apoiado em atividades vivenciais, com duração de 8 horas (Em 1 dia, ou fragmentado em módulos de 2 horas/dia).