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Competências Essenciais na Preparação de Trainees

Foco

Desenvolve atitudes e enfatizar o papel do Líder como formador de opinião e mobilizador de desempenhos.

Analisa, debate e orienta estratégias sobre o uso produtivo dos traços comportamentais básicos, como elemento chave do processo de adaptação e da eficácia pessoal.

Resultados

• Fornece base instrumental, técnica e vivencial para análise do comportamento gerencial na dimensão da liderança da equipe e nas interfaces profissionais.
• Desenvolve as habilidades interpessoais de ouvir, processar, expressar idéias, negociar e influenciar decisões.
• Incentiva o processo de adaptação e a interface produtiva com situações difíceis.
• Mostra referenciais práticos e proporciona uso produtivo de técnicas e ferramentas de feedback, para análise e aperfeiçoamento do comportamento gerencial.
• Monitora a elaboração de plano de ação (Projeto Pessoal) orientado para o autodesenvolvimento.

Conteúdo básico

• Lidando com a pressão por resultados e com a interdependência: o processo de formação de opinião e mobilização de desempenhos. Maturidade das atitudes: competição, cooperação e sinergia. Quebrando os paradigmas da individualização.
• Adaptação e produtividade pessoal. Essa tal Inteligência Emocional.
• Diagnóstico e uso produtivo dos traços básicos da expressão do comportamento.
• Habilidades Interpessoais: objetividade e clareza na Comunicação Organizacional. Lidando com a impulsividade: saber ouvir e conseguir processar.
• Habilidades Interpessoais: confiança, empatia, flexibilidade e assertividade nos processos de negociação e feedback.
• Formatação do projeto pessoal de autodesenvolvimento

Quem deve participar?

Trainees e jovens talentos que estão sendo preparados para posições gerenciais ou para coordenar trabalho em equipe.

Formato

• Workshop vivencial, estruturado para até 20 participantes, com 16 horas de atividade (2 dias).
• Apoiado nas dinâmicas dos “Jogos de Insight”, a atividade mescla diversas técnicas do Experiential Learning: Painel interativo, Simulações, Sessões de debriefing, Vídeo-filmes, Questionário diagnóstico, Gravações em vídeo,. Painel integrado e formatação do Projeto Pessoal de Desenvolvimento.